Na dann darf ich auch mal. Nur um zu zeigen, dass es doch geht. Kenne ich gut von Bewerbungsrunden.
Man legt auf Grundlage der Ausschreibung Kriterien fest und vielleicht auch ein Punktesystem. Dann geht man die Bewerbungen durch, und legt den benötigten Punkteschnitt fest und hat seine Kandidaten.
Dann wird die Bewerbung verlängert oder wegen nem Formfehler nochmal neu gestartet. In der neuen Runde kommen Bewerbungen hinzu und man stellt fest, dass der Schnitt dazu führt, dass man viel zu viele Kandidaten hat. Also muss man den Schnitt hochsetzen und schwups sind einige, die in der ersten Runde über dem Schnitt waren, nun durchgeflutscht.
Muss nicht so sein, kann aber so sein...

die Bewerbungen/Ausschreibungen im öffentlichen Dienst "liefen" anders.
Ich will ein bestimmte Person, vielleicht mein Kumpel, Bekannter Verwandter - egal.
Dann wird die (europaweite)Ausschreibung unter be8ung der Gendervorschriftenn so formuliert, dass später nur noch X übrigbleibt. Z.B. Suche Fachlehrer Dozent für Strafrecht. Bewerber*in sollte aber auch noch perfekt englisch, spanisch sprechen, Linkshänd*erin sein, 15Jahre praktische Erfahrung haben, und X und Y und .. beherrschen.

So, oder ähnlich läuft, lief es.
Bingo! de Kall fängt demnächst bei uns an.

PS. Zur Wahlkommission - neue Satzung. Die Wahlkommission wird zukünftig vom AR gewählt;)